中國有14億人為何還會出現用工荒背后的原因是什么
?因為突如其來的疫情,導致各行各業在今年的發展都遇到了不小的困境。雖然目前全國各地都已經復工復產了,但是有部分企業為了能夠節約成本,進行了裁員。

不過,就算是這樣還是有一些行業迎來了“用工荒”,其實“用工荒”這個現象并不是一蹴而就的,每年春節之后,“用工荒”這個現象都會出現。
大家都知道,中國的人口很多,也意味著勞動力多,雖然人口眾多但是我國的大部分中小制造型企業,還是面臨著“用工荒”的問題。很多工廠都有一批60、70后的中老年人,但是許多年輕人卻對工廠類的工作并不感興趣。
數據顯示,目前,16至59周歲的勞動年齡人口89640萬人,占總人口的比重為64%.可見,我國并不缺少勞動力,就連業內人李鐵也認為,我國的勞動力供給將面臨的是長期過剩,而不是供給不足。另外,李鐵還表示,按常住人口算,我國農村勞動力至少還有接近2個億的剩余。
然而,在此情況之下,卻出現了這樣一個“矛盾”,那就是,明明勞動力資源很充沛,那為何“用工荒”愈演愈烈?近些年來,“用工荒”一詞,常常被各行各業提及,尤其是工廠。
以前,年輕人都以進工廠為榮?,F在幾乎很少有人愿意進工廠上班。即使老板說得再好,薪水開的多么誘人,還是沒有人愿意去干,中國人口眾多,但工廠缺乏工人。是真的不招人,還是另有原因?其工荒背后的真相,既令人驚訝,又讓人覺得扎心,為什么這么說呢?以下就是其中緣由。
大學生就業難是很普遍的現象。為了在一定程度上解決這一問題,很多企業已經與學校達成了所謂的校企合作,但遺憾的是,即使很多企業已經與學校達成了所謂的校企合作,但仍有很多企業呼吁招工難。不僅留不住大學生,連社會招聘都招不到人?其實這跟現在年輕人的心態也是有關的。許多年輕人心高氣傲有一定的想法,不愿意進廠,雖然現在這些人對工廠的觀念近年來已經陸續改變了,而且工廠的工資也不高,但是仍然許多人不愿意進工廠。
大多數年輕人都向往光鮮亮麗的體面工作,但是如果進工廠,總不免與臟亂差掛鉤,而且在工廠工作每天都要加班,所以進廠工作并不是他們理想的工作方式。即使目前的就業環境十分的嚴峻,許多人都找不到適合的工作,他們仍然不肯“屈就”進工廠工作。
時代在進步,社會在發展,現在的年輕人在工作上面有著更多的選擇和自由權。即使沒有接受過高等的教育,如果你有能力,你仍然可以從事,銷售、外賣員等等這些工作。
以前大多數沒有任何技能證書的人大多都會選擇進入工廠,前幾年,很多年輕人蜂擁而至到進廠工作,但近兩年來,許多年輕人寧愿去送貨、送外賣、送快遞,忍受風吹日曬,也非常不愿留在工廠。外賣行業的進入壁壘與工廠工作大相徑庭,對學歷或工作經驗沒有什么高要求。但是這個工作與進廠區別就在于,這些職業具有發展空間和靈活性的優勢。
最后,還有一點就是一些農民工不再愿意外出打工了,而是留在家鄉發展。在上億勞動力中,農民工應該是一個很龐大的群體了,隨著農村的發展,一些農民工在家鄉發展的也很好了,不愿意再背井離鄉。
而農民工不愿外出,也導致一些行業面臨著用工荒問題。一些行業對于勞動力的需求很大,尤其是農民工,所以,當進城農民工的數量減少的時候,難免會出現招工難、用工荒了。針對這用工荒一現象,業內表示,用工荒可以促進企業轉型,同時,也會讓企業提高勞動生產率,拿出更高的工資來吸引人才。那么,對于企業出現用工荒,你是如何看待的呢?
如果您想了解更多關于化塑行業的資訊和行情,請私信回復“PCPAPPABSPVCPOMPMMAPEPS塑料”獲取幫助!或直接關注公眾號今日塑價,了解更多行業內行情!
- 上一篇:如何確定新公司的經營范圍
- 下一篇:為什么你的合伙創業總是失敗看看股權設計你就懂了

